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地产中介成互联网金融招人首选拉到300万就可升总监

时间: 2019-04-15 15:12 作者:admin 来源:未知 点击:

   在各大房产中介转悠的王明,他的目的不是买房,竟然是用他的“独门秘籍”来招人。

  王明现在的身份是主打互联网金融的某理财机构上海负责人,而他的上一份工作是在一家知名快消公司的人力资源部任职。在如何招人、用人和组建业务团队方面,王明在圈子里算是专家。

  虽然熟知人力资源六大模块,但是王明对金融不甚了解,以至于至今他的理财方式仅有两种:银行活期和定期。

  1个月前,王明去北京某理财机构面试,随即就被分配到该公司刚准备开展业务的上海,工作内容是在上海组建一个业务团队。

  “招人是买方市场,我根本不愁。但是我对人手的要求很高,或许有人做业务是一把好手、可以影响客户,但是我需要一个可以影响同事、影响团队的人。”

  接受了这个职位后,王明除了去到各房产中介外,足迹还遍布4S店、车展和其他理财机构,而他的目的竟然是去“无意”中留下个人信息。

  王明扮演的这类客户人群也被各大理财机构视为优质客户的人群,信息也会被迅速卖到各种地方。随后熟悉的推销房子、车子和理财产品的电线;王明便把这些主动打来电话的销售人员视作自己对他们的“面试”。

  事实上据澎湃新闻()了解,在这个全民理财的时代,各类理财机构的业务员里,拥有客户资源的房产中介确实成为了又一股生力军,经过大约1周左右的金融知识内部培训,一名“资深”的理财客户经理就被包装上市。

  团队总监3人,无责任底薪10000元,每人分管3位团队经理。团队总监只能作为管理职能,不能做业务,但可以获得分管的3个团队总业务量0.4%的提成。

  这家理财机构总公司给出的晋升条件如下:最底层客户经理3个月累计卖出300万元理财,平均100万月每天,可以升为团队总监。连续3月不满20万则会强行裁员,其他职位以此类推。

(责任编辑:admin)

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